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AIㆍML / 기업 문화 / 애플리케이션

Frost Radar : 2026년 통합 클라우드 커뮤니케이션 플랫폼

2025년 대한민국은 큰 변화를 겪었다. 정치적 혼란과 새로운 정부의 수립으로 국가 정책의 기조가 바뀌었으며, 미국을 중심으로 한 관세 협상과 공급망 재편이 대외 무역 의존도가 높은 우리나라에 적지 않은 영향을 미치고 있다. 하지만 이 모든 정치·경제적인 변화 속에서도 흔들리지 않는 확산세를 보이는 기술이 있으니, 바로 생성형 AI이다. 생성형 AI는 모든 기술 이슈를 압도하며 빠른 속도로 확산되고 있으며, 기업의 경쟁력과 생산성을 평가하는 기준이 되고 있다. 그렇다면 국내 IT 리더들과 기업은 2026년을 어떻게 바라보고 또 대비하고 있을까? 884명의 전문가 독자가 참여한 설문조사의 분석 결과를 소개한다. 글로벌 트렌드와 벤더의 전망도 함께 알아본다.   2026 Perspectives  - 2026년 AI 예산 전략, 기업이 놓치지 말아야 할 기준  - AI 이후를 위한 계획 : 2026년 CIO가 주목해야 할 5가지 원칙  Vendor Viewpoints  - 공격은 상수, 복구는 변수 : 랜섬웨어 시대의 사이버 복원력 가이드 - 키보드를 넘어 목소리로…음성 AI가 재정의하는 미래 업무 - ‘플랫폼 기반 운영이 ROI를 만든다’ 에이전틱 AI 시대의 업무 최적화 전략 - AI가 직접 일하는 시대, 오케스트레이션 플랫폼의 부상 Survey  - “생성형 AI가 IT 전략을 바꾼다” 2026 IT 전망 조사 결과

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AIㆍML / 기업 문화 / 애플리케이션

“AI는 똑똑한데, 왜 HR·재무 업무에 적용하는 건 아직 불안할까?” - Tech Summary

일반적인 업무에서 95% 정확도는 합격점이다. 그런데 이 숫자를 급여 명세서 위에 올려놓는 순간, 의미가 완전히 달라진다. 직원 1,000명 중 50명의 급여가 매달 잘못 계산된다는 뜻이기 때문이다. 급여 정산, 결산 마감, 권한 관리처럼 정해진 규칙...

Workday 2026.06.25

AIㆍML / 기업 문화 / 애플리케이션

“디지털을 넘어 지능형 HR로” AI를 활용한 실전 HCM 전략 - Tech Summary

급변하는 인력 시장 속에서 HR 부서는 그 어느 때보다 전략적 사고와 기술적 통찰이 요구되고 있다. 인구 감소, 숙련 인력 부족, 유연근무제의 혼선 등 복잡한 변수 속에서 기업은 단순한 디지털 전환을 넘어 ‘지능형 HR’로의 진화를 모색해야 한다. 워...

Workday 2025.10.31

AIㆍML / 애플리케이션

Workday의 머신러닝 혁신 : IT 리더를 위한 가이드

우리가 살아가는 이 세상은 끊임없이 진화하고 있습니다. 우리 대부분은 소비자로서, 예컨대 엔터테인먼트 프로그램을 감상하거나 쇼핑을 하거나 장소를 이동할 때도 개인적 요구사항을 해결하는 데 어떤 식으로든 기술을 사용하고 있습니다. 그렇다면 일터에서의 경...

Workday 2021.10.12

AIㆍML / 애플리케이션

AI가 여는 새로운 시대

첨단 AI와 머신러닝은 이미 현실이 되었습니다. 수요가 많은 스킬을 예측하도록 HCM(Human Capital Management)을 업그레이드하고, 재무 관리에 이상 감지 기법을 접목하여 더 빠른 결산을 지원하며, 사용자 경험을 개개인마다 고유한 맞...

Workday 2021.10.12

애플리케이션

미래를 준비하는 인력 운용 전략 : HCM 최신 동향 탐구

딜로이트는 119개국에서 1만여 명이 참여한 설문조사를 바탕으로 변화하는 업무 환경과 관련된 여러 주제, 즉 사회적 기업의 부상 및 새로운 관점으로 바라보는 일자리, 인재 모집과 채용, 인재 유지, 업무 환경에서의 기술 도입에 대한 전략 등을 깊이 있...

Workday 2019.11.25

풀무원, “이제는 HR도 글로벌 시대” - IDG Case Study

글로벌 로하스 기업으로 도약하고자 하는 풀무원은 개인주의적이고 IT 친화적인 세대의 등장, 노동 정책 강화, 4차 산업혁명 기술의 발전 등에 적극 대응하기 위해 국가별로 나눠져 있던 기존 HR 시스템을 해외 모든 법인이 같이 참여하는 시스템을 성공리에...

Oracle 2019.03.04

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